Форма входа

Поиск

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0




Четверг, 14.12.2017, 21:40
Приветствую Вас Гость | RSS
Финансы, инвестиции, страхование
Главная | Регистрация | Вход
Пенсионная система РФ


Главная » Статьи » Софинансирование (система ГПФПН)

Пенсионные взносы

Пенсионные взносы в системе ГПФПН


Дополнительные пенсионные взносы гражданина в системе ГПФПН

  • Дополнительные пенсионные взносы уплачиваются гражданином добровольно самостоятельно или по заявлению через бухгалтерию из заработной платы.
  • Размер дополнительных взносов:
    • произвольный (государство доплачивает взносы при условии уплаты гражданином не менее 2 000 рублей в год)
    • максимальная сумма взноса не ограничена (государство доплачивает взносы в сумме не более 12 000 рублей в год)
    • для лиц, достигших пенсионного возраста, но не обратившихся за назначением трудовой пенсии, предусмотрена доплата взносов от государства в размере 4 к 1, но не более 48 000 рублей в год
  • Гражданин имеет право:
    • приостановить и возобновить внесение дополнительных пенсионных взносов
    • менять процент или размер отчислений
    • получить социальный вычет в размере не более 120 000 рублей в год (возврат налога на доходы физического лица (НДФЛ), удержанного работодателем с суммы зарплаты, равной сумме дополнительных пенсионных взносов гражданина).

Пенсионные взносы государства (Фонд национального благосостояния – ФНБ)

  • Взносы государства доплачиваются на счета граждан, вступивших в систему ГПФПН в период с 1.10.2008 по 1.10.2013.
  • Взносы государства доплачиваются в течение 10 лет с момента уплаты гражданином первого дополнительного взноса.
  • Размер взноса государства эквивалентен взносу гражданина, но не превышает 12 000 рублей в год.

Пенсионные взносы работодателя (предприятия) в системе ГПФПН

  • Работодатель добровольно принимает решение об уплате дополнительных взносов в пользу работника.
  • Решение оформляется
    • отдельным приказом  или
    • включением положений в коллективный договор или
    • включением положений в трудовой договор.
  • Взносы в размере до 12 000 рублей на работника в год освобождены от единого социального налога (ЕСН).
  • Сумма взносов, уплачиваемых работодателем в системе ГПФПН, относится на себестоимость продукции (услуг) в размере до 12% ФОТ.

Ориентировочные размеры накопительной части пенсии
(без учета базовой и страховой частей)
при зарплате 10 000 рублей в месяц и доходности 10% годовых

Пол


Возраст,
лет

Размер выплачиваемой НЧТП, руб./мес.

Без дополнительных взносов

С дополнительными
взносами гражданина
(12 000 рублей в год)
и государства
(12 000 рублей в год)

С дополнительными
взносами гражданина
(12 000 рублей в год),
государства (12 000 рублей в год)
и работодателя (12 000 рублей в год) 

М

25

13 057

39 368

55 111

М

35

4 859

14 680

20 426

М

45

145

3 608

5 500

Ж

25

8 000

24 137

33 713

Ж

35

2 910

8 808

12 176

Ж

45

90

2 041

3 016

В настоящее время пенсионные накопления имеются у мужчин 1953 года рождения и моложе и у женщин 1957 года рождения и моложе. При этом у граждан 1966 года рождения и старше взносы на накопительную часть пенсии уплачивались в течение 2002–2004 годов (три года).

После этого накопления увеличиваются только за счет инвестиционного дохода.

В системе ГПФПН накопительная часть пенсии может формироваться у граждан любого возраста. При этом у них появляется право перевести свои накопления в негосударственный пенсионный фонд (ранее этого права были лишены граждане, достигшие возраста, на 5 лет меньшего, чем пенсионный возраст). Таким образом, те, кто не успел перевести накопления (например, женщины 1957 года рождения), после 1 января 2009 года могут это сделать.

Категория: Софинансирование (система ГПФПН) | Добавил: npf-life (03.01.2009)
Просмотров: 590

Copyright MyCorp © 2017