С
2002 года в России проводится пенсионная реформа. Ее участниками стали
мужчины 1953 г. р. и моложе и женщины 1958 г. р. и моложе. Трудовая
пенсия финансируется за счет единого социального налога, перечисляемого
работодателем, и состоит из трех частей:
1. Базовая
Установленный законом минимальный гарантированный уровень пенсии. С 1 августа 2008 года – 1 794 рубля.
2. Страховая
Зависит от трудового стажа и заработной платы.
3. Накопительная
Зависит от суммы пенсионных накоплений, сформированных за счет взносов работодателей и инвестиционного дохода.
НАКОПИТЕЛЬНОЙ ЧАСТЬЮ ВЫ МОЖЕТЕ РАСПОРЯЖАТЬСЯ САМОСТОЯТЕЛЬНО!!!
Одно
из наиболее существенных достижений реформы - возможность граждан
самостоятельно распоряжаются средствами накопительной части пенсии.
Государство, таким образом, снимает с себя часть ответственности за
будущие пенсии, возлагая ее на самих пенсионеров.
Изначально уплачиваемые
работодателями средства пенсионных накоплений находятся в ведении и
распоряжении ПФР. Если гражданин ничего не предпринимает, то эти
средства передаются ПФРом в управление уполномоченной Государственной
управляющей компании (ГУК). ГУК, в соответствии с законом, размещает
средства в активы с высокой надежностью, такие как государственные
ценные бумаги. Вложения такого рода, несмотря на то, что они
гарантируются государством, имеют серьезный недостаток: низкую
доходность. На практике доходность активов ГУК не покрывает рост уровня
цен на товары потребления, что фактически означает обесценивание
накоплений.
Создавая систему обязательного
пенсионного страхования, Государство предоставило гражданам
(застрахованным лицам) возможность более рационально распорядиться той
частью обязательных взносов, из которых формируется накопительная
часть пенсии и выбрать страховщика по ОПС - ПФР или НПФ.
Каким образом застрахованные лица могут воспользоваться своими правами в сфере управления средствами пенсионных накоплений? Одним
из наиболее эффективных инструментов инвестирования средств
накопительной части трудовой пенсии на сегодняшний день является
негосударственный пенсионный фонд. Как показал опыт 4-х лет
инвестирования средств пенсионных накоплений в негосударственных
пенсионных фондах, доходность в них составляет от 15 до 30 процентов
годовых, что значительно больше, чем в государственной управляющей
компании. Первые НПФы были созданы 14 лет назад, и граждане смогли
участвовать в системе добровольного пенсионного страхования. В
настоящее время около 800 тыс. россиян получают дополнительные пенсии
из негосударственных пенсионных фондов.
С 1 января 2004 года НПФы, заключившие
с Пенсионным фондом России договоры на управление средствами пенсионных
накоплений, стали заниматься обязательным пенсионным страхованием. Это
дает возможность любому гражданину, имеющему накопительную часть
пенсии, выбрать НПФ, заключить с ним договор обязательного пенсионного страхования и написать соответствующее заявление о переводе средств в НПФ.
| 
